人者要赔偿被打者500美元，但是由于此团员在商场中抽烟，也是错误，因此赔偿金的12作为了对该被打团员进行赔偿，最终赔偿了他250美元，并得到了打人者的当众道歉。最终比较和平公正的解决了问题，因为被打者的伤势也根本不严重。这样问题最快速度解决了，因此结果就是没有压力了，而且由于时间短，把过程压力也降到了最低就是，因此十分搞笑，机械效率趋近于1。因此马克思就为了这些事情发现了压力的最佳管理办法从压力源头彻底解决压力的值降解法。这也是马克压力管理的核心思想。

通过上述几个小故事的细节介绍，我想大家一定会对组建团队和管理压力有了至少是初级了解的最佳方案，但是压力来临时还有许多细节问题，解决问题的难度系数也是不同的。

总结起来就是当压力问题源头可以解决时，一定用压力源头降解0法，当压力问题无法在短时间内被解决时，要同时采用压力源头降解0法和压力过程缓解的多种管理方法。当压力源头问题是不可抗力或者是根本就解决不了时，就要采用压力缓解的多种管理办法。这也就是压力管理的核心思想的总结阐述。