聪道，众人也是点头称是。

“那大家对这次培训的内容还有什么建议没？”李春霞在本子上快速的记录着，然后环视了一下众人，问道。

“呵呵，我感觉有一点啊！邹老师的水平自然不用怀疑，但他并没有直接管理过企业，我建设企业管理体系的建设方面，还是由我们高管中有人出来讲讲的好，这样可能会接地气，也可以互通有无，更好的促进我们管理体系科学的建设！”邱霞想了想，说道，同时就看了肖岳一眼。

“大家都知道，肖哥在企业管理和发展上是高于我们众人的，从合作以来，几乎所有的大事都比我们要考虑的周全和深入，我也认为肖哥应该讲一下自己对企业管理和发展的见解，我个人到是可以讲一下合作以来对各方面工作的思考和认识！”吴聪说道，然后就看着众人，众人都点头称是。

李春霞见众人都没有要发表意见了，就看着本子说道：“那么我们商议的培训内容就是五个方面了。一，企业文化的建设与发展；二企业管理体系的打造；三，企业的对外投资业务指导；四，企业上市的条件与准备；五，对实践工作的认知与思考。大家看一下还有什么内容需要补充不？”众人都摇了摇头，然后就看向了肖岳。

“内容就先这样定下来！但我们这批核心人员首先要明白，这次考察总结后，企业的管理水平是必须要上一个台阶的，我们的企业文化和管理体系将是精进的、可持续的、能够良性发展的，五年内，我们将有三家企业成功上市，因为我们要为整个国家的民生经济建设与发展做出贡献，我们的企业虽然不追求最大最强，也不追求什么行业排名，但我们的企业一定是生命力最强的企业，而且经久不衰！这就需要我们自身要有很强的纠错和修复能力！”肖岳思索了一下，慢慢的、坚定的说道，所有人都坐直了身子，包括吕自梁那个老家伙。

“那我明天就和邹老师具体的沟通课程内容。大家都思考一下自己能讲什么，列个提纲发给我。我提议，从明天开始，我们上午正常进行考察，下午到晚上九点，我们就进行培训，那么我们明天早上就七点出发，然后在外面吃早餐吧！”李春霞一边在本子上记着，一边说道，众人都表示同意，李春霞就宣布了会议结束。

“哥，我已经安排了田雨平和丘爱红明天中午去接邹老师，明天的宾馆就安排在南湾湖景区内的龙头客栈吧，下午可以让大家在景区转一转，我们来和邹老师商议培训课程，晚饭五点半开始，培训就从六点半开始。”上楼时，李春霞以肖岳说道，因为明天下午要和邹家平确定培训的内容和安排，也只能晚上开始培训了，这样安排让大家先放松一下也是不错的，肖岳就赞许的点了点头。

来到了自己的房间门口，肖岳请李春霞进来，示意她坐在沙发上，说道：“现在公司的管理事务太繁杂了，你感觉咱们的工作应该做哪些补充和调整？”

她将本子放在了茶几上，想了想，说道：“哥，有一个方面要调整、两个方面要保持、三个方面要提高。调整就是人事方面的调整，上次会议说了要增加董事会的秘书，振东国资方面的副董事长还没有到位，那么我们就要根据工作需要进行经理部的补充和调整，我建议增加一名酒店管理和一名餐饮管理的副总经理，并增加相应的部门人员，加上娱乐旅游业务的逐渐展开，初步应该增加十二人。”肖岳点头表示同意。

“两个方面需要坚持。一个是我们现在的运营体系和管理机制，这个目前看还是适应各地分公司管理的，不宜进行调整；一个是我们的管理思想，我们从一开始就建立了扁平化加权利下沉的管理思想，运营管理的各种制度也是根据这一思想打造的，现在正发挥着积极的作用。”她就继续说道，肖岳沉思着点了点头。

“三个需要提高的方面。第一个是企业凝