OK啦。而且，你应该叫我磊哥，算了，毕哥也行了。”

毕磊手机打来电话，毕磊笑着走到一边接起电话。

冷洋看着季晚杭，“你大概可以不需要这么为难每一个人好吧。”

季晚杭满不在意，“我这是考核他们，谁为难他们了呀？”

冷洋摇摇头，“随便吧，反正目的都一样。”

毕磊走过来，“抱歉了，两位第一个，我现在有事了，然后我们回去吧，让咱部长亲自教你们吧！”

冷洋平淡的点点头，季晚杭嘴角勾起一抹笑，“也行啊！谁都一样。”

毕磊走着，“不一样，要是部长亲自带的话会严格很多。”

季晚杭默默点头，“没事，都是锻炼嘛！严格一点正常。”

回到工位，看到空位置，毕磊一脸平静，“看来部长不在哦！”

听这语气，季晚杭以为又需要找别人了，不免有了一丝遗憾，可是下一秒宋书阳走回工位，看见三人站在自己的工位旁边，立马停住脚步，“你们三个这是干啥？”手里的纸巾还不停的擦着自己的水杯。

毕磊说着，“部长，我临时接到通知说我的推广方案出现了点问题，需要及时处理，所以两位弟弟又只能交给你了。”

宋书阳皱起眉头，刚好被季晚杭看见，季晚杭心里开始嘀咕，“这么不情愿啊！眉头都皱起纹了。”没想到下一秒宋书阳担心的说，“磊哥，问题严重吗？需不需要我的帮忙。”

季晚杭心里突然的忏悔，OS，“哦！原来是担心同事的工作问题啊！怎么感觉有些对不起他呢！”

毕磊解释着，“部长，没事，没多大事，他给我说清楚了，就是一些些需要修改的问题而已，并且修改具体方向他们已经发到我的邮箱了，我只需要认真的按照他们想要的方向修改一下就好了。”

宋书阳很快展开眉头，“那就好，要是搞不定的话就找旁边人帮助一下，也可以随时找我。”

交代好了一切，宋书阳抽出手帕擦着手，然后认真叠起来放进包里，对季晚杭和冷洋说，“走吧，刚才的学习继续。”

他们来到大厅，看着概括图，宋书阳认真说，“这张图大概的含义磊哥肯定给你们说过了，然后我要纠正的是不是这张图上每一个字都要清楚的记下来，但是工作时间久了，该记下的也该记下了。”

冷洋点点头，“看来部长工作时间有些长了。”

宋书阳摇摇头，“不长，这是我入职来快一年了。不过大概我都记住了。”

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季晚杭看着图上，考试刁难宋书阳，“哦！既然你都这么说了，我考考你。”

宋书阳点点头，“嗯！”面对季晚杭的靠近他下意识的退后几步。

季晚杭看着图问着，“高层管理部门有哪些？在几楼。”

宋书阳自信回答，“高层管理部门分为两个部门，有董事会和总经理办公室，都在五楼，具体工作你们也应该知道了。”

季晚杭接着说着，“人力资源管理部门呢？分为几个小部门？”

宋书阳从容不迫回答着，“人力资源管理部门有招聘与配置部、培训与发展部、绩效管理部门还有薪酬福利部门等四个部门，还可以告诉你他们在三楼。四楼也涉及一点也就是和我们大部门一起在同一楼。”

冷洋对宋书阳点点头，有些赞赏。

季晚杭还是不服输，继续问着，“再来，再来……那……那生产和运输部门呢？有哪些小部门组成，他们在哪一楼？”

宋书阳微微笑着，“不好意思，是生产和运营部门。”

季晚杭尴尬的样子，“都一样！怎么了，答不上来了吧！”

宋书阳微微摇头，“这些