爷俩儿都有病只能依靠多种地才能维持日常生活中的需求。种的地多忙得时候顾不过来就喊我过去添把手儿还能帮着他这爷俩儿减轻点儿负担；北屋自己的大爷那边的大哥现在家里正在装修盖平房，一时忙不过来也想着找我过去添把手儿还能让他自己一个人也是省点心！他的孩子不在家，在这家里的只有大哥他自己一个人……忙前忙后的，有的时候还真的是顾头不顾尾！听他们说起来，我家在盖兄弟住得那房子的时候。他们俩儿可没少过来帮着干活儿帮着打算。现在在这里的他们自己也需要用人了，也就把我给找了过去！在这里的也算是替老的还债吧！这人啊还说不定谁会用着谁，都有需要用人的时候！

还有人给我贴上了标签：有求必应！

又有人给我贴上了标签：菩萨心肠！

在这里的标签总是好标签，就是不知道合不合适？好的东西不一定就会适合我，还有一种说法却是不容忽视：他（在这里指我）没有资格，他根本就不配！这样的说法跟自己的付出再多的努力并没有多大关系，看重的就是实力！第一手资料知识的掌握和第一印象究竟是什么？不是还有一种现象那就是会干的不如会说的，好人在嘴上，好马在腿上。有些默默无闻的不一定就会受到待见相反有些见风使舵溜须拍马阿谀奉承“会来事儿”总是顺风顺水风调雨顺按部就班如鱼得水……这就是现实，与自己的付出并没有多大关系！

就是在这里的一个家庭里也是能说会道的会来事儿的最吃香！不会来事儿光知道埋头苦干不一定就会受到待见，这样的人不受善待也就注定了单身！谁乐意跟着一个不受待见的人生活啊？又吃苦还受累更不受欢迎就是在这里的出力还不是不讨好？“俺自己不是偏向小儿子，谁偏向好儿子！”就是在这里的连这老的自己一个人也是都还承认偏向一个了！还说什么“好儿子”！那个本来还能想着有好转的不受待见的人听见这么一说，自己的心里也就更是失衡了！原来自己一个人也是不受待见的原因还是因为自己的不好！哪一个好？哪一个不好？在这里的一个老的那里总是有两个双重标准：既会来事儿又能干肯干！老的在这里的跟前就好好表现，等着到了老的不在这里的时候也就开始尝试着过日子接受任性。有眼力见儿才是生存技巧，干眼皮底下的总比埋头苦干干一天老的来了就在那里歇着效果强得多！一个家庭是这样，一个单位是这样。大同小异，麻雀虽小，五脏俱全。这人与人之间的关系彼此相处也是这样！有的人吃肉，有的人就是连汤也捞不着喝……有的人步步高升，有的人原地转圈儿……有的人原地升迁，有的人遭遇下岗！有的人说这单位有发展前途，有的人说“什么破单位！”角度不同视野感觉也就不一样，凭得还是自己的感觉。同一个单位为什么会有截然不同的评价？同样也是需要一种相对平衡机制，相应的付出就会维护其相应的回报。这才是一个单位一个家庭的凝聚力！否则不用敌对势力竞争对手，就是自己人也会拆台！

老的损不足补有余，总是在那里侥幸凭借着自己的经验教训拆东墙的不足（反正他自己也是一个人早就已经习惯了）补西墙的有余（他那边老婆孩子的不容易，还是多帮帮他吧）。要是这一碗水端不平，不光是弟兄们不合就是对自己的老的也不会有好印象！被帮着的那边就很想：还是老大好！不用拖家带口的，自己一个人也是没有心事儿！不像咱成天价累死累活拖泥带水……为什么这么帮咱还不是以后想着指望咱？这上有老下有小的，当时还着急上火的把咱给分出来让咱自己一个人吃苦？再看看他老大，比咱还大就这么在那老的跟前有老的在那里支撑着不愁吃不愁穿衣食无忧！再看看咱自己……

要求过去帮的他的心里也是不平衡：都帮他！谁帮咱？人家那边什么也有了，还要过去再帮着……老的替着看孩子，老大帮着干活儿！