，由赵谦管辖。

“王淑雯，你等下给我拿一下咱们部门这月的数据报表，我也想了解一下具体情况。"在研究了一上午的前些报告后，陈生对自己接手的事务有了初步的把握。

虽然这份新的数据报告并非他亲手处理，但前世的数据分析经验还是帮到了他，使得这个挑战对他而言相对不是太大的难题。

“明白了，陈组长，您稍等一下就好。"王淑雯应道。

很快，她收集好了大家的工作资料。

在向徐冲索要资料时，徐冲不悦地甩了甩文件袋，不过，王淑雯并无任何反应，只是静静地一并送进了陈生的办公室。

“就直接把这些放到桌子上吧。

我觉得也是时候审查一下这些数据了，你现在叫大家都进会议室，我得开始工作部署。"陈生吩咐王淑雯道。

他详审每个任务和项目，数据审查既是权力的表现，又是常规的程序，关键是要万无一失，出了任何问题，其咎皆在于他。

沉思片刻后，陈生确认还是得自己亲力亲为，防止员工的误会影响到工作的准确性。

一会儿，王淑雯和其他员工纷纷抵达会议室。

“大家好，上午我已经粗略检查了过往工作。

总体来说做得相当到位。"会议伊始，陈生给出了这样的开场白。

“因为我刚刚上任，还需要时间了解我们的团队数据及日常流程，因此此次数据核查我不打算亲自参与。"接着他明确声明道。

“我已经为大家分配好了待考察的店面列表，会议结束后可以去问一下王淑雯具体内容。"他边说，便把提前整理好的列表交给了王淑雯。

这份清单他从前任的工作记录中有过初步认识，是抽查部分店面后再汇报工作状况。

“我在此提前申明，”他继续，“我不关心以前的工作标准或习惯做法。"

“但是在我这里，我绝不允许有任何差错出现，也不能流于表面。

我会在随机的不固定时间进行抽检验收，如果发现有人工作出错，责任绝对会被追究。

别等到真正问题爆发时再来找我，那一切都来不及！”陈生严肃强调道。

“先前每人每月可能会检查二三间店，但为了改进效率，从今往后请大家加把劲，本月每个同志负责五间店面。

我对大家的能力有信心，只要你们遇到问题，要随时向我汇报。"进一步讲解中，陈生希望能避免由于手下出乱子使自己受累，即便正式岗位尚未交接。

“好了，今天的会就暂时这样吧，散会。"会议结言时，陈生宣布道。

同事们散去之后，凑在一并查看分配的明细。

他们的任务大部分聚焦在单位周边地区，但只有徐冲被例外安排。

面对自己的特殊待遇，其他人皆转向徐冲，眼中尽是探寻之色。

盯着手里分到的那五间分布在城郊、往返需要整整一天的店铺名，徐冲愤怒异常，一把抓起纸单奔向陈生的办公室。

“组长，你想干什么？你是想搞特殊化么？”一踏进陈生的房间，徐冲气鼓鼓地问道，将文件猛地甩到桌子上。

“是这样吗？所有人都没问题，独你就出难题？”陈生却平静问道，似乎早已准备好这场对峙。

“呵？显然你很不满嘛，那你希望派谁去？我可以明确，我允许直接派遣他去执行，如何？”陈生冷静地看着他，缓缓说道。

“我没那么想过，只是我不明白为什么我会被派去那么远的地方？”徐冲觉得这种做法不合理。

“你以为你的薪水是白白赚来的吗？我接手之后，你以为还能够随意拖延工作草率了事？你知道前组长留下的乱摊子有多大吗？你