当了皇帝那么皇室权利将格外的集中。

会避免很多事情发生，至少在管理上不会出现文臣武将要谋反的情况，人心不足是事实，每个人的权利可能是由他现在所处的位置来决定的。

他们不会满足于现状，全是越大他们的就越强烈。

这些都是人的心思，很正常，就如同不想当将军的士兵不是好士兵一样。

但是在先锋兵的制度下这种情况肯定会存在但是绝对不会因为几个人而改变结果。

李德治理幽州的在制度就是这样，可以让管理地方实务的官员们团结有圈子但同样也是有克制的比如负责监督纠察的人员。

目前来说红牡丹就是一把“达摩克利斯之剑”，悬顶之剑只要做错了事情就会随时降下灾祸。

现在的幽州城的管理们做的很不错所以在监督管理方面做的都比较隐晦，当然制度上的规矩还是说的清楚的。

因为在李德的执掌地方的手段中规矩就是要摆出来的，每个人心中都有规则，如果触碰下场是有说明的。

好在现在并没有出现蛀虫这也是跟官员考核的方式有直接联系，当成幽州的官员可不是轻松的事情，如果不作为那么考核的统计上会一一注明。

而且有执行能力的人与管理者的工作并不会发生冲突，但是对管理者的考核更加严格同时也是要见到成效的。

如果一名官员不作出点成绩来是绝对通不过定期的考核评定的。

李德没有跟这些人讲什么铁饭碗的事情，因为没有铁饭碗都是要凭能力与本事的。

“幽州科考的事情你们宣传的怎么样了？”李德忽然问道。

“已经进行宣传了，第一次幽州科考时间定在明年中旬。”李世民马上回答道。

“人才是关键，必须要抓紧时间进行培训，科考的学科都要提前宣传下去，我可不想见到来的人全是只会做诗歌的文化人，我要的是能够能本事治理地方的人。”李德强调道。

幽州的人才培训都是在地方抽调人才进行专项培训，就如同现在的幽蓟十六州的官员都是通过培训层层筛选出来的读书人。

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