第1022章 工作交接(3 / 4)

难道江总要将他撤掉?

想到这里,刘峰立刻变的紧张起来。

虽然他这个副总是由电视台那边任命的,但是作为公司的负责人,身为总经理的江总绝对有换掉他的话语权。

“江,江总,是不是我有什么做的不对的地方?”刘峰小心翼翼的问道。

“刘总这是何出此言啊?”江海一边收拾东西一边问道。

这段时间太忙,没有好好的收拾办公室,文件也没有整理到一起,现在翻一翻,竟然又找到了一些重要的文件。

“那为什么……”刘峰没有继续说下去,只是看了一眼旁边的徐杰。

有些话不能说的太直白,否则就会得罪人,毕竟大家现在还是同事。

江海回头瞥了一眼欲言又止的刘峰,立马就知道对方的心里的想法,于是笑着说道:“你误会了,我只是跟徐总交接一下工作,跟你没有关系。”

“啊?交接工作?”刘峰浑身一震,满脸的震惊之色,比刚才的反应还要大。

一般情况下,只有在一个人将要离开公司的时候,才会进行工作交接,比方说一名员工离职,公司会找另一位员工接手这位员工手上的工作。

难道,难道江总将要离开京视文化?

不对呀!

江总五十出头,正值壮年,应该在重要的岗位上继续发光发热才对,怎么会退居二线养老呢?

“江总,你为什么要交接工作?”刘峰的脑中此刻冒出了十万个为什么。

在江总来到京视文化这期间,公司业绩不仅扭亏为盈,而且还有突破性的增长,没有理由将人调离这里。

“过两天我就要离开这里了,以后你可要好好配合徐总的工作。”江海简单的说道。

“离开?江总,你要去哪?”刘峰追问道。

虽然他已经猜到对方会被调离,但是对于是升是降,还不确定,不过看对方高兴的样子,想来应该不是降职,至少也是个平调。

“这个嘛,别问了,过两天你自然就会知道。”江海卖了一个关子没有说出来。

在台里面没有正式公布之前,他还不想告诉除小徐以外的其他人,否则很有可能被人当成炫耀。

这要是让台长知道,还不立即找他谈话?

越到这里时候,越要低调。

当然,私下回家庆祝别人就管不着了。

“……”

刘峰直接无语。

他要是能等,刚才也就不会追问了,这不是明摆着吊人胃口吗?

不过无语归无语,在正式调令没有下来之前,对方还是京视文化的负责人,依然不能随便在对方面前放肆。

“徐总,给。”刘峰将手中的文件递向徐杰,与此同时,心中也升起了一股不平衡。

江总与徐杰进行工作交接,也就是说在江总离开之后,徐杰极有可能接替江总的位置,成为京视文化的负责人,要不然江总也不会跟徐杰交接工作。

他是最早一批加入京视文化的员工,在这里工作了很多年,勤勤恳恳、兢兢业业,就算没有功劳,也有苦劳,怎么就让一个才来一年多点儿的人成为总经理呢?

他这个年龄,他这个资历,应该是他才对。

其实当初在上任总经理于宽离开京视文化的时候,他就觉得自己有希望成为总经理,结果最后变成了外调。

好,这个江总以前是文艺节目中心主任,而且资历比他老,他忍了,可是现在却要换了一个资历比他差太多的年轻人来担任总经理,这不是把他当成空气了吗?

“谢谢。”徐杰接过文件,转手放在了办公桌上,自然的就好像这办公桌是他的一样。

当然,他没这样觉得,只是需要看的文件太多,拿不过来罢了。

然而别人可不这么想。