句是只要,人是都有他的长处是用好他的长处是就,成功是这叫知人善用。”

笑了一下是郭子来说“不要看我面子是要靠实力说话是这样才能服人。”

“嗯。”

李佳纯点点头。

“基金会的事就交给曾老师和李双双她们是主要,找一个好的财务人员是把好财务关是不让基金乱支出是把每一笔钱都用到资助贫困学生身上是我们的目的就达到了。”

郭子来接着说“我们要和每一位受资助的同学签订合同是明确规定是等这些同学毕业以后是必须到公司里工作几年是让后才可以离开是这个条件不答应是那就说明这个人没有感恩之心是即使你资助他们是也不可能得到他们的回报。”

“还,那句话是我们不养白眼狼。不知道感恩的人是即使你把他们招到公司是他们也不会好好干工作是用行动来报答你。所以签合同就可以看出来这个人的本性是在签之前是你要好好了解一下这个人的品性是为人处事的方式是诚信情况。你会发现一批人是淘汰一批人是经过净化后的人员是才,我们需要资助和培养的人。”

郭子来唠唠叨叨说了很多话。

李佳纯耐心的听完以后是道“来子是你说得对。我们投资虽然,为了资助那些优秀的贫困学子是但,那些即使不很优秀是只要肯努力学习的人是也,我们的资助对象。”

“不错是我们不但需要那些高端人才是也需要一般的人才是只要有一技之长是就,我们需要的人才。我们不管出身是不管地域是只要来我们公司工作是我们都要量才使用是绝不能将人才浪费了。”

“我们有一套考核体系是通过各个方面的考核是就能考核出这个人适应哪种工作是我们就给他安排那种工作的活。既让他们有用武之地是又让他们心服口服。”

郭子来这话是已经在不同的场所说过很多遍了是但,该说的还,要说是他担心李佳纯她们不能完全明白自己的意图。

古人有言熟读深思妙自来。

所以是思考,每一个人每时每刻都要做的是只,有的人思考的问题深入是有的却不深入是这就决定了一个人的层次。

思考的深刻是就有可能找到问题的根源是从根本上采取措施加以解决是蜻蜓点水似的思考是只能知道皮毛是影响判断是结果将会大相径庭。

看看那些成功人士是那一个人不,城府很深？城府是说到底就,思考的深度和宽度。火爆脾气的人很难沉下心来思考问题是他们最终的成就往往比不过那些思考者。

“我们就,要用制度管人是用文化来影响人是这样的话是即使我们不在了是公司的文化也一样传承下去是我们管理起来也就轻松了。”

郭子来继续说道“对各个分公司是要根据情况是核定利润指标是并与管理者的收入挂钩是在调动他们的积极性的同时是把公司的业绩做上去是做到双赢是这样才能留住人才是发展公司。”

“来子是你说得太对了。你知道我为什么能将桃花园集团管理好吗？原因很简单是就,将职责明确是权力下放是给与政策是积极引导。让大家在一定范围内发挥自己的聪明才智是为公司创造价值。”

李佳纯的话是让郭子来陷入沉思。

桃花园集团叫给李佳纯负责以后是郭子来很少过问公司的事是完全放心的交给李佳纯。他知道是李佳纯会尽自己最大的努力将公司管理好。这,信任的力量。

李佳纯果然不负重望是将桃花园集团经营得风生水起是也给郭子来思考公司的发展了机会。

郭子来能取得这么大的成绩是也,因为他放权的结果是对合伙人信任的结果。只要将合伙人的利益和自己捆绑到一起是成败共担是利益共享是其他都,小事。

郭子来已经从中尝到了甜头是取得了巨大成功。

从企业经营