“今天我和你们，共同站在这个时代的风口浪尖上。”他说“我会和你们一起坚定向前走。这里我要给所有的兄弟一个小承诺，就是在悦道，我苏清越绝对不会比你们先挣钱。在公司成功或者上市之前，我绝对不会以大股东或者创始人的身份拿走任何的分红，哪怕是一分钱……”

他说，台下掌声又起。

苏清越跟着一句“当然正常的工资奖金除外，否则要爆发家庭‘世界大战’了……”

台下哄堂大笑。

所有人都看着阿眸。

坐在记者中间的阿眸瞬间脸红了，用右手假装遮住脸。

旁边的记者，明显对着她调侃……

苏清越看看大家，再次说道“如今我们起步很好，已经有了近景的项目、远景的计划。我希望体悦道人，能够共同分担起这个喜悦，享受技术进步。”他说“我对自己，对董事会有一个要求，就是要让我们的员工和公司一同成长，不止是在事业上，还有健康……”

他如此说，看台下几个媒体人凑在一起议论。

有人走出座位，举起相机。

他这个时候话锋一转，低沉了很多，说“其实这个月我是不太开心的。因为我看到一些黑暗角落，一些人性阴暗面。”话到这里，想了想又道“我看到极少数同业者是怎么对待自己员工的。我认为这是不对的，我们应该抵制这种行为。”

这一下，大家都知道他说的是张建成事件了。

瞬间，台下一些人的议论声大了。

很显然大家都知道，苏清越要开始批判这种现象了。

不过他们不知道的是，批判过后，苏清越还准备了具体的计划。

下一刻，苏清越又继续“企业和员工应该是共同成长的，不能让员工因为一次危机，就彻底脱离整个序列。就算他真要走，也要给他足够的尊严。我们是互联网企业，是游戏企业，不能再有‘地主长工式’管理方式……”

他说，又把话引申回悦道网络“对于悦道网络来说，无论是技术还是文化，靠的是在座的每一位员工。”

台下又有人鼓掌。

有些后面的员工看不到，便走上来，听他讲话。

苏清越示意大家不要鼓掌。

然后才又说道“今年年会，是悦道网络第一次年会。我想了很久，要给大家什么。”他说，顿了一下，又道“我认为明星没有意思。其实早在张建成事件之前，我就和董事会商量过一个计划。后来张建成事件之后，我意识到我们的想法是对的，但还是不够系统化。随后这段日子，我们一直在讨论这件事。”

他说，台下很多人愣住。

交头接耳问是什么计划。

“现在终于可以把它搬出来了。”他说，刻意地顿了一下，等现场的人们稍微安静，终于说道“我在此向各位宣布《悦道网络员工关怀计划》”

他语罢，众人先是一怔，不明白如何做。

这个时候苏清越说道“这是一份系统化的保障体系，我在这里只简单说一下。首先我们决定成立员工应急基金，这是我和何家华先生、岳临岛先生共同捐款成立的，一共三百万。”

他说，不等众人回过味。

又道“这个基金的目的，就是让我们的员工不再因为某个突发事件，瞬间赤贫。我不希望悲剧在我们这里发生，我希望如果危机来了，我们能力所能及地为员工做点什么。”

三百万，不算多。

可这是一个态度。

一个真正深入员工内心，真正为员工考虑的态度。

这是一个没有明星，看似单调，却充满温情的年会。

胜过任何的哗众取宠。

瞬间，台下交头接耳议论声大了。

人们不约而同鼓起掌来。

有员工在后面喊